“苏宁向阳花”党建品牌引领发展助力扶贫

　　近年来，苏宁集团以争创全国先进基层党组织为目标，从品牌化、专业化、实效化、常态化四个方面着手，确立了“苏宁向阳花”非公党建品牌。在实际工作开展过程中，苏宁党委始终根据企业业务的拓展，针对业务发展的重点、党建开展的难点、社会关注的焦点，及时抓好党组织有效覆盖，发挥党建优势，系统全面提高工作质量、提升服务效能，助力发展扶贫，取得了明显成效。

　　向阳而行 党建工作品牌化

　　2020年，苏宁党委依照中央的新部署、新要求，融合企业历史发展的文化积淀，结合“阳光服务”的企业品牌形象，确定了“苏宁向阳花”党建特色品牌，以“向阳而行执著坚定凝心聚力 拼搏奋进”为精神内涵，引领企业和员工一心向党、助力发展，强化思想导向，在集团内部引起了共鸣、形成了共识，在非公党建领域也得到了广泛的认同，为党建工作开展确立了更加坚实的思想基础。

　　“非公企业党建面临的种种问题，归根到底都是没有形成党建内生动力。必须将党建工作与企业发展充分结合起来，以党建推动企业加速增长、做好员工服务、履行社会责任、提升品牌效应。”苏宁集团党委书记王哲说，“非公企业党建是基于与公有制企业的不同来创造与公有制企业相同的政治追求。党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力。”

　　目前，苏宁集团共有党员15186名，是中组部江苏非公党建联系点，江苏省委组织部重点联系的30家民营企业党组织之一，江苏省委网信办确定的重点互联网企业党组织之一。曾获得“全国非公企业党建双强百佳党组织”、“全国创先争优先进基层党组织”、“江苏省先进基层党组织”等荣誉。

　　组织创新 以业缘为纽带

　　“针对管理的重点和难点群体，立足互联网企业特点，苏宁党委首创成立‘网商党委’‘零售云党支部’‘快递小哥党支部’等组织形式，探索‘一方隶属、双重管理、多元提升’新模式。”苏宁集团党委常委副书记马康介绍。

　　2019年3月，苏宁在全国第一个成立了面向快递小哥的专门党组织——苏宁快递小哥党支部，以项目制管理方法，在南京进行试点，创新开放式党支部形式，以自有党员为内核，立足引领开放组织边界，构建了“引关培(引导、关爱、培养)”三合一工作法，政治上和经济上引导相结合，精神上和物质上关爱相呼应，能力上和职业上培养相统一，全方位做好快递小哥群体的引领。

　　目前党支部管理自有党员21名，联营快递小哥党员86名，通过党组织力量推动快递小哥管理系统升级，减少中间加盟商层级，发挥党员带动作用，提升服务水平，促进快递小哥收入提升20%以上，同步推出了专属的苏宁快递员节，加大力度创造学历提升机会、开放快递管理岗位，确保快递员生活有保障、事业有希望。

　　在党组织引领和推荐下，快递小哥党支部组织委员潘虎由于工作业绩及抗疫保供的突出表现，荣获“全国青年五四奖章”“江苏省优秀共产党员”等荣誉，成为了苏宁及全行业学习的标杆示范。在典型引领下，2020年3名快递小哥光荣入党，31名快递小哥被列为积极分子。

　　党建引领 确保精准扶贫实效长效

　　在精准扶贫工作上，苏宁集团以扶贫实训店、零售云店为抓手，联合线上中华特色馆、拼购等助农业务。目前已开设8000多家零售云门店、400多家线上中华特色馆，全渠道累计销售农产品超过140亿元，惠及全国约761万贫困人口。

　　疫情期间，苏宁动员3000多名党员放弃春节休息，落实“三个一线”的要求，组成“突击队”，奋战在抗疫保供一线，党员现金捐款超过120万元。同时，苏宁在消费券、以旧换新补贴等促消费措施上投入超过15亿元，提振信心、促进消费。在快速拓展业务的支撑下，苏宁通过员工共享、岗位开放、无接触春招等系列举措，开放人才需求累计近30000名，为扩就业、稳增长、促发展注入了强劲动力。

　　鉴于在扶贫领域的突出贡献，2020年苏宁第六次获得政府公益领域最高奖项——中华慈善奖，苏宁零售云党支部和威宁扶贫实训店党员店长马旭东的典型案例，入选中央网信办扶贫优秀案例，并被人民日报社《共产党员在扶贫一线》一书收录。江苏省已经将苏宁列为全国脱贫攻坚先进集体候选单位，作为全省唯一民营企业上报。

　　王哲介绍：“在下一步工作中，苏宁党委还将进一步对标对表，站在新时代的高度深化企业党建思想认识，落实专业化的思路提高企业党建工作质量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面引领苏宁把握社会化企业定位，将企业发展融入到国家战略大局中，以业务发展服务社会，以使命担当回报社会。”

　　(光明日报全媒体记者 刘已粲)