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泉山法院四项措施推进执行工作精细化管理

2013-03-26 14:41:18
来源:江苏新闻网

  中新江苏网徐州3月26日电(张媛媛 沈志刚)为进一步规范执行行为,提升执行工作水平,徐州市泉山区人民法院通过采取四项措施不断推进执行工作精细化管理,把管案与管人相结合,把建立评价机制与监督机制相结合,把约束手段与激励手段相结合,把人性化管理与刚性管理手段相结合,使该院执行工作制度更加完善,工作方法更加科学,工作作风更加务实。

  一是完善执行案件流程管理。该院在全员能动执行工作机制的基础上,严格按照执行分权工作要求,结合执行工作实际,通过成立案件启动组、财产调查组、执行实施组和结案审查组分别行使执行权,相互配合,相互制约,进一步提高了执行案件的科学化管理。

  二是规范执行工作内部考核。该院及时转变管理理念,在执行工作考核中,实现了从重视执行质效指标考核向重视执行工作综合能力考核的转变,在考核工作中加重了对执行信访工作、矛盾纠纷化解能力、综合事务处理等方面的权重,更加注重考核执行法官的综合能力和工作水平。

  三是强化执行案件督办力度。在执行工作管理中,该院更加重视对个案的监督管理,除现行案件督办制度外,对当事人反映的或执行局领导发现的个案问题,通过局长下发执行案件督办函进行限期督办,并将督办情况纳入部门内部考核,对未在期限内按照督办意见执行的承办法官予以相应处罚。

  四是创新廉洁执行监督模式。该院在传统的廉政教育活动基础上,针对执行工作的特点,在当事人领取执行款物时,通过让当事人填写本院自制的廉洁执行工作监督评价表,对执行法官在办案过程中有无违反廉洁规定的行为进行评价,同时对当事人自己在此过程中有无向承办法官行贿行为作出承诺,通过双向评价进一步加大监督力度,挤压执行法官的腐败空间。

编辑:李由