盐城加强就业技能培训 注入赋能就业“强心剂”

　　中新网江苏新闻9月1日电(谷华)“参加编程技能培训后，我的工作能力实现了质的飞跃，不仅减少了对编程人员的依赖，工资也涨到了4000多元。”1日，盐城建湖县海达科技公司数控车工邵丽华高兴地说。

　　在建湖县海达科技公司的生产车间里，机器轰鸣作响。工人们在车床上输入程序代码，机器便自动加工零件。

　　以前，生产零件需要先由编程人员编写加工程序代码，再由工人操作数控机床进行生产。生产不同零件时需要更换代码，由于公司的编程人员数量较少，生产效率一直得不到明显提高。

　　为此，该公司与盐城技师学院合作开办了技能培训班，为数控车工开展编程技能培训。几期培训班下来，工人们都掌握了基本的编程技能，操作独立性和熟练度大幅提升，公司的效益也得到了明显改善。

　　汽车、钢铁、新能源、电子信息是盐城市四大支柱产业。为提升职业技能培训的精准性和实效性，盐城市针对本地特色产业需求，通过整合高级技工学校和技师学院的培训资源，开展“订单式”技能培训，为企业发展助力，为员工提技赋能。

　　响水县九丰农博园内，百果飘香，丰收在望。工人们正忙着照护瓜果蔬菜，满园呈现一派热闹繁忙的景象。

　　为促进农村“4050”人员等就业困难群体就业，满足农业园区的用工需求，响水县人社局依托九丰农博园的农业种植管理技术，对本地群众开展蔬果种植技能培训，共培养技术人员2000多人。

　　今年55岁的孙春梅原本在家带孙子，听说九丰农博园招工后，她和丈夫一起参加了园区的技能培训班，学习蔬果种植技能，每天有80元到100元的收入，夫妻俩轮流照看孙子，每月能挣5000元左右。截至目前，九丰农博园已吸纳600余名劳动力稳定就业，有力促进了农民增收。

　　近年来，盐城市积极实施低收入群体就业技能培训，紧扣乡村生态产业和园区项目需求，对七类重点群体特别是低收入农户劳动力，采取“农忙停课农闲培、生产淡季集中培、生产旺季灵活培”等弹性课时方式，开展就近就地个性化培训。今年上半年，盐城市共开班232班次，培训重点群体9312人次。(完)