日日学、周周练、月月比 盐城人社练兵比武够"硬核"

　　中新网江苏新闻5月12日电(李旻)“日日学、周周练、月月比，在线学习答题形式多样、内容丰富，市直和各县(市、区)组建12支参赛代表队同场竞技、实战对抗，有利于激发最大潜能，进而带动一线人员能力大提升、作风大转变。”5月9日，刚走出笔试考场的响水县人社局卢超，一语道破练兵比武活动宗旨所在。

　　今年以来，盐城市人社部门坚持把“业务技能练兵比武”和“创新创特争一流”相融合，聚焦“全面推进乡村振兴”“完善社会保障体系”，聚力实施稳就业、扩社保、聚人才、强技能、促和谐、优服务“六大提升工程”，以“铁军人社”高效优良作风，为加快建设“四新盐城”贡献人社力量、体现人社担当。

　　为确保“练兵比武”活动落到实处、取得实效，盐城市人社系统强化督查考核，进行“日督查、周通报、月排名”，与盐城市总工会联合制定了一系列奖惩保障措施。对获得相关竞赛佳绩的选手，将授予称号、直接考核认定、晋升职称和优先晋升职务职级，同时将“练兵比武”相关排名与评先评优直接挂钩，实行末位通报、约谈、取消评优，着力塑造常态练兵、业务娴熟、服务优质的“铁军人社”品牌。

　　盐城人社系统还坚持问题导向、目标导向、效能导向，将“业务技能练兵比武”与“正风肃纪树形象、模范机关走前列”“基层基础强化年”“规矩规范提升年”活动有机结合起来，力促业务、党建互融共进、齐头并进。

　　为策应江苏省人社一体化信息平台上线，确保全系统业务技能人人过硬、个个合格，盐城市人社部门精心制定《一体化信息平台上线切换政策业务培训和操作测试方案》，聚焦346项上线业务政策、操作技能，覆盖市县镇村四级，涵盖窗口前台后台、编内编外，做到全员练兵、尽锐出战。

　　据悉，盐城市人社系统今年开展的政策大学习、业务大培训，采取线上线下、理论研讨和实践操作、个人自学和骨干集训、考试考核和群众评议、在职人员参加和社会公众参与的“五个结合”。坚持一月一主题、月月有实训。3月份“人社业务政策培训月”、4月份“一体化信息平台操作技能培训月”，5月份“上线运行政策业务实战演练月”。

　　为打好一体化信息平台上线这场硬仗，盐城市社保中心全体工作人员克服工学矛盾，自3月份以来，每天下班后“晚辅导”1小时，采取集中培训、分组讨论、专家授课等方式集中开展业务培训。据盐城市社保中心主任蔡葳介绍，仅社会保险经办服务PPT就制作了11个，集中授课达20多节，长达69页的题库做了6遍，确保涉及的45项业务烂熟于心、得心应手。(完)