昆山暖“新”延链 新就业形态劳动者幸福感“加分”

　　中新网江苏新闻5月6日电(记者 钟升)据不完全统计，目前昆山有近20万名新就业形态劳动者。为切实提升新业态新就业群体的获得感、幸福感、安全感，昆山市人社局从“就业链”“保障链”到“维权链”“服务链”，全链发力，为新就业形态劳动者提供全面贴心周到服务。

　　昆山搭建的“人人帮”线上公共就业服务平台提供24小时全天候、不打烊的线上服务，平台上线后为更多新就业形态劳动者提供了就业指导、培训指导、政策咨询、困难帮扶、创业咨询、权益维护等公共就业服务。昆山还高质量推动“家门口”的就业服务站建设，打造“新‘位’来”服务品牌，推进“1234”工作法，赋能15分钟就业服务圈，多维度邀请新就业形态劳动者“进场”。

　　今年“昆小哥医院”服务项目正式签约，昆山的外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态群体可以免费享受急救技能培训、预约就诊、体检等服务。昆山市人社局还联动公安、交通、邮政等部门，共同提供主题培训、法律援助、咨询等服务，保障新就业形态劳动者的合法权益。“昆山服务”的触角不断延伸，为更多新就业形态群体提供精准、高效、优质、贴心的保障服务。

　　目前，昆山已在全市建立了“1+11”一站式劳动保障维权服务体系，同窗受理劳动监察和仲裁申请，并邀请仲裁员、法官、律师、人民调解员组成劳动争议调解专家团队，利用“互联网+调解”服务平台，为新就业形态劳动者提供“接诉即办”高速通道。为进一步构建和谐劳动关系，昆山还开展了公益法律服务行动和劳动用工“法律体检”活动，建立完善劳动争议多元化解工作机制。

　　“在送外卖过程中遇到事故怎么办？”“这种情况属于新业态新就业群体职业伤害，可申请相应的职业伤害保障。”在昆山市劳动者就业创业“首选课堂”走进花桥活动现场，昆山市人社局工作人员为电商物流企业送上劳动用工合规指导专场服务，有效防范物流行业用工高峰期的风险隐患。

　　昆山市人社局还将普法讲座带到招聘会现场，为企业和职工专题解读工资支付知识；走进巴城开展电商主播专场普法服务，解读新就业形态劳动者权益政策要点，努力实现新就业形态劳动者体面劳动和行业健康持续发展；面向全市物流快递企业开展2场用工规范专题培训，帮助实现行业劳动用工规范化。

　　下一步，昆山市人社局将紧扣新就业形态劳动者实际需求，持续提升服务保障劳动者权益，有效推动新就业形态释放潜能，为促就业积蓄动力，注入源源不断“新”动能。(完)