从特殊之举到“嵌入式”常态服务 “驻厂员”升级记

　　3月13日上午9时许，戚艳驱车赶到泰州苏中天线集团有限公司，直奔公司副总经理李春玫的办公室。前段时间，苏中天线新进了百名员工，她正忙着新员工入职培训的事。

　　“你正好过来了，一起看看新员工的‘成绩单’。”李春玫一边招呼，一边拿出一叠厚厚的新员工入职培训记录汇总表和新员工入职培训试题。“总体情况还是不错的，强化员工安全生产意识这块工作我们还得常态化坚持做。”戚艳不时点头，“安全生产大于天，可容不得半点马虎。”

　　去年初，新冠肺炎疫情突袭，泰州市在全国首创企业疫情防控驻厂员制度，“驻厂员”要承担企业疫情防控工作指导、督促检查、协调服务等，推动企业落实疫情防控主体责任、安全有序复工复产。高港区口岸街道第一时间选派65名“精兵强将”下沉企业。作为高港区口岸街道政法和社会管理局的工作人员，戚艳挂钩服务苏中天线，成了一名“驻厂员”。

　　“驻厂员帮了我们大忙了！”李春玫深有体会。复工复产之初，苏中天线生产原材料和员工缺口很大，二三月份企业销售额同比下降三成，企业忧心忡忡。“驻厂员帮忙对接工信、人社等部门，通过协调、点对点接送等方式，原材料、员工等难题很快迎刃而解，我们开足马力只管生产。”李春玫说，进入4月后，企业产能已恢复到正常水平，“去年销售额达到2.5亿元，比2019年增长了20%。”

　　随着疫情防控进入常态化阶段，作为抗疫特殊之举的“驻厂员”队伍要不要撤？口岸街道有着自己的考量。

　　“经过通盘谋划、综合考虑，我们认为用好这支队伍很有必要。”口岸街道(临港经济园)党工委书记陈新兵介绍，街道进一步延伸了“驻厂员”服务范围、内容，目的就是打造“全科驻厂员”，打造一支“不走的驻厂员”队伍，从单纯挂钩到嵌入式常态服务，让“驻厂员”们成为“千里眼”“顺风耳”，把企业的个性、共性问题收集梳理上来，街道再统筹解决，形成闭环管理。

　　在原先规上工业企业“驻厂员”的基础上，口岸街道(临港经济园)扩展到全部248家工业企业，以及重点服务业、商业综合体和大型商超、市场，下沉106人采取“一对一”和“一对多”的服务形式进行驻厂(店)服务；除落实疫情防控要求外，“驻厂员”还要对企业的安全、环保、经济数据申报指导、政策宣传、项目申报和资金上争、企业用工需求、融资服务等方面加强服务。在“全科驻厂员”的带动下，口岸街道(临港经济园)去年完成地区生产总值161.83亿元，同比增长6.1%，增幅位列全区第一；一般纳税人开票销售155亿元，同比增长12%。